PF Contribution Rate : हेलो नमस्कार दोस्तों, आपकी जानकारी के लिए बता दे की अगर आप अभी भी नौकरी कर रहे हैं तो यह खबर आपके काम आएगी। राज्य स्तर पर सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने की तैयारी चल रही है. केंद्र कथित तौर पर कर्मचारी भविष्य निधि योजना के तहत वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने के लिए तैयार है। इससे पहले केंद्र ने यह सीमा 2014 में बढ़ाई थी.
बता दे की 2014 में सरकार ने अधिकतम पीएफ वेतन 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया था. यदि ऐसा किया जाता है तो यह सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा की दिशा में एक बड़ा कदम होगा। इससे हजारों स्वरोजगार करने वाले लोगों को फायदा होगा.
इस पर फैसला नई सरकार ले सकती है
अपकी जानकारी के लिए बता दे की पिछले कुछ सालों से ईपीएफ वेतन सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव पर कोई कार्रवाई नहीं की गई है. यह प्रस्ताव अभी समीक्षाधीन है। इकोनॉमिक टाइम्स के मुताबिक, मामले से जुड़े एक अधिकारी ने कहा कि सभी विकल्पों का मूल्यांकन किया जा रहा है। इस मामले पर कोई भी फैसला नई सरकार ही ले सकती है. उन्होंने कहा कि अगर सरकार सामाजिक सुरक्षा क्षेत्र में अधिक श्रमिकों को आकर्षित करना चाहती है तो उसे इस दिशा में आगे बढ़ना चाहिए.
इसका असर कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन पर पड़ेगा
आपकी जानकारी के लिए बता दे की न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी से लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा. अधिकांश राज्यों में न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच है। इस प्रस्ताव के लागू होने से ईपीएफ और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत देय योगदान की राशि पर भी सीधा असर पड़ेगा। इसके साथ ही इसका असर कर्मचारी को रिटायरमेंट के वक्त मिलने वाली पेंशन पर भी पड़ेगा. कृपया हमें बताएं कि यदि वेतन सीमा 21000 रुपये तक बढ़ा दी जाती है तो ईपीएफ और ईपीएस योगदान पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
बढ़ जाएगा पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन
आपकी जानकारी के लिए बता दे की वर्तमान में, कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में योगदान की गणना 15,000 रुपये प्रति माह के मूल वेतन के आधार पर की जाती है। इसके आधार पर कर्मचारी के वेतन से 1,800 रूबल का योगदान काटा जाता है। इसके आधार पर, ईपीएस खाते में अधिकतम योगदान 1,250 रुपये प्रति माह तक सीमित है। अधिकतम सैलरी में 21,000 रुपये की बढ़ोतरी से प्रति शेयर कमाई पर भी असर पड़ेगा. उसके बाद, प्रति शेयर मासिक लाभ 1,749 रुपए होगा। (8.33% पर 21,000 रुपये)।
ईपीएफ खाते में 3.67% की राशि जमा
मान लें कि कर्मचारी द्वारा किया गया पूरा योगदान ईपीएफ खाते में जमा किया गया है। लेकिन नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है। बाकी 3.67% ईपीएफ खाते में जाता है। ईपीएफ योजना के तहत वेतन सीमा बढ़ने से रिटायरमेंट के समय मिलने वाली पेंशन भी बढ़ जाएगी. कर्मचारी पेंशन योजना (संशोधन) 2014 के अनुसार, ईपीएस पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाती है: ईपीएफ पेंशन की गणना है।
ऐसे समझें: कितनी बढ़ेगी पेंशन?
बता दे की वेतन सीमा 21,000 रुपये तक बढ़ने का असर रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर भी पड़ेगा. मान लीजिए कि आपके पास 30 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा है। मासिक वेतन की गणना सेवानिवृत्ति से पहले 60 महीने के औसत वेतन से की जाती है। यदि 60 महीनों का औसत वेतन 15,000 रुपए प्रति माह है, तो पेंशन की गणना भी इसी राशि से की जाएगी।
यदि कोई कर्मचारी 20 वर्ष से अधिक समय तक कार्य करता है तो सेवा सीमा में भत्ते के रूप में दो वर्ष जोड़ दिये जाते हैं। तदनुसार (32×15000)/70=6857 रुपए है, लेकिन अगर यही गणना 21000 रुपये की वेतन सीमा के लिए की जाए तो यह (32×21000)/70=9600 रुपये होगी। तदनुसार, मासिक पेंशन में अंतर 2,743 ड्राम था। इससे सालाना 32,916 रुपये का मुनाफा होगा.
क्या है कॉन्ट्रीब्यूयशन का नियम
बता दे की कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों मूल वेतन, यात्रा भत्ता और रखरखाव भत्ते का 12% ईपीएफ खाते में काटते हैं। जहां पीएफ खाते में कर्मचारी का पूरा योगदान भविष्य निधि खाते में जमा किया जाता है, वहीं नियोक्ता का 8.33% योगदान कर्मचारी की पेंशन योजना में जाता है। बाकी 3.67 फीसदी हिस्सा पीएफ खाते में जाता है. ईपीएफओ ग्राहक ईपीएफ और संसद अधिनियम, 1952 के तहत पेंशन, वृद्धावस्था लाभ और बीमा के हकदार हैं।
फायदा होगा या नुकसान?
बड़ा सवाल यह है कि वेतन सीमा बढ़ने से आपको फायदा होगा या नुकसान। कृपया ध्यान दें कि अब 1,800 में से प्रत्येक 15,000 कर्मचारियों की ओर से योगदान के रूप में ईपीएफ खाते में जाता है। लेकिन सीमा 21,000 रुपये बढ़ने से यह योगदान बढ़कर 2,520 रुपये हो जाएगा. इसका मतलब है कि आपका अपना वेतन 720 रुपए कम हो जाएगा। लेकिन लंबे समय में आपको ईपीएफ योगदान और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन से फायदा होगा।
आखिरी शिफ्ट कब थी?
इससे पहले 2014 में बदलाव हुआ था. फिर वेतन सीमा 6500 से बढ़ाकर 15000 कर दी गई. इसके विपरीत कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) की वेतन सीमा अधिक है. 2017 तक, ईएसआईसी में ऊपरी वेतन सीमा 21,000 रुपये है।
कब कितनी रही वेज लिमिट?
> 1952-1957—-300 रुपये
> 1957-1962—-500 रुपये
> 1962-1976—-1000 रुपये
> 1976-1985—-1600 रुपये
> 1985-1990—-2500 रुपये
> 1990-1994—-3500 रुपये
> 1994-2001—-5000 रुपये
> 2001-2014—-6500 रुपये
> 2014—-15000 रुपये
Disclaimer : दोस्तों, आज की इस आर्टिकल में हमने आप सभी को PF Contribution Rate से जुड़ी हर एक जानकारी देने की कोशिश किए हैं उम्मीद करते हैं कि यह आर्टिकल आप सभी को बेहद ज्यादा पसंद आया होगा हालांकि मैं आप सभी की जानकारी के लिए अवगत करा दूं कि यह सारी जानकारी इंटरनेट से ली गई है अगर किसी प्रकार को गलती पाई जाती है तो हमारा यह निजी वेबसाइट जिम्मेदार नहीं माना जाएगा।
